ЗАКОН ТУРКМЕНИСТАНА

О внесении изменений в Закон Туркменистана 

«О гарантиях права молодёжи на труд»*

(Ведомости Меджлиса Туркменистана, 2020 г., № 1, ст. 16)

 Внести в Закон Туркменистана «О гарантиях права молодёжи на труд», принятый 1 февраля 2005 года (Ведомости Меджлиса Туркменистана, 2005 г., № 1, ст.5) изменения и изложить его в следующей редакции:

«О государственных гарантиях права молодёжи на труд 

Настоящий Закон направлен на обеспечение неукоснительного и точного исполнения Конституции Туркменистана, законов Туркменистана «О государственных гарантиях прав ребёнка»,            «О государственной молодёжной политике», Трудового кодекса Туркменистана, иных нормативных правовых актов Туркменистана, регулирующих право молодёжи на труд, Конвенции о правах ребёнка, конвенций Международной Организации Труда об упразднении принудительного труда, о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда, а также норм конвенций Организации Объединённых Наций, регулирующих  защиту ребёнка от экономической эксплуатации путём применения насилия, а также недопущение ситуаций, которые могут представлять опасность для его здоровья или служить препятствием для получения им образования, либо наносить ущерб состоянию его здоровья, физическому, умственному и духовному развитию, препятствовать осуществлению принципа свободы совести.

Статья 1. 

Не допускается заключение трудовых договоров с лицами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста (кроме исключительных случаев, когдадопускается заключение трудового договора с ними в соответствии с Трудовым кодексом Туркменистана).

______________

*Перевод с государственного языка Туркменистана.

Статья 2. 

Работодателям – юридическим лицам независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и физическим лицам запрещается использование труда работников, не достигших возраста восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными (особо вредными и (или) особо опасными) условиями труда.    

Статья 3.

Родителям или заменяющим их лицам запрещается использовать детей, не достигших восемнадцатилетнего возраста, на работах, связанных с постоянной трудовой занятостью, особенно на работах, связанных с отлучением детей от учёбы, что влечёт нарушение прав и интересов ребёнка, закреплённых в нормативных правовых актах Туркменистана, а также в общепризнанных нормах международного права.

Статья 4. 

Обязанность соблюдения требований нормативных правовых актов, связанных с охраной труда молодёжи, не достигшей восемнадцатилетнего возраста, относится ко всем работодателям, которые в соответствии с Трудовым кодексом Туркменистана признаются работодателями. 

Статья 5. 

Трудовая деятельность детей, не достигших восемнадцатилетнего возраста, которая не является вредной для их здоровья или нравственного развития, независимо от того, в какой форме она осуществляется, является временной или сезонной, не должна препятствовать получению ими общего среднего образования.». 

     Президент                                             Гурбангулы

Туркменистана                                    Бердымухамедов

       гор. Ашхабад

      14  марта 2020 года

       № 240-VI.